事前演練，降低緊張心情
　　就如前段所述，將自己的基本資料及條件完全整理出來
，前後至少閱讀五遍，之後可請同學或師長代為模擬演練，
由他人發問問題，自己來回答並不斷地修正，
整個模擬過程應視為正式的面試，可以的話配合錄音方式來進行，
其重點在於回答的內容、流暢度、儀態及表情、用詞與語調、應變能力等方面的加強。
相信經過模擬演練三五次後，可改進各項缺失並大大地提昇自信心，
同時降低緊張心情及錯誤的機會。


從容不迫，以表自信
　　其實各校系最高的希望是透過推薦甄選吸收到有才華、有能力的學生，
是故面試的重點在於了解申請者的以下特質：自信心是否足夠、表達與組織能力、專業知識能力、語文能力、分析與思考能力、解決問題和面對挫折的能力，
所以同學們應多利用各種機會訓練自己以上所列幾項特質。
這些無形能力的增進並非一朝一夕可達成，
往往必須透過社團參與、幹部領導、作品參展、校內外競賽中學習。
建議有意參加甄選的同學現在就多參與各種活動，
如此才不會在面試時掛在椅子上，
不知所措。況且社團活動及幹部領導對個人一生有莫大的影響，更是處理人際關係的學習場所，您的積極參與將是一生受用無窮。

仔細聆聽，據實以告
　　當面試開始時，必須仔細聆聽問題，
以簡單扼要及誠實自然的方式回答，
千萬不要扯東扯西忘了主題。若沒聽清楚，
可請求再問一遍，但必須據實回答，
誠實是面對所有問題的最好答案，
就如古曰：「知之為知之，不知為不知，是知也。」面試通常是由評審老師發問問題，
學生來回答，建議同學們掌握各種機會表現或表達自己最佳的一面，
以讓面試老師留下深刻印象，
如此並可順勢主導整個面試過程的重點。

表達強烈的興趣及意願
　　既然申請該校系，
當然就是希望能上榜，
而往往面試時間只有五至十分鐘，
因此如何有效地利用這短暫的時間將自己行銷給主考官變得相當重要，
除了事前充分準備個人書面資料外，適度表達自己的強烈意願及興趣也是關鍵所在。
最好將該系發展特色及未來展望充分了解，並與自己的人生目標及生涯規劃相結合，
進而在面試過程中表現出自己為最佳的就讀人選。

強而有力的推薦信
　　根據以往的經驗，
很多學生的推薦老師都選擇同一位師長，
可能是因為同一科系的關係，
但這樣的推薦信可能千篇一律，
看不出學生的特質與才能，相對地參考價值就很低；
但也曾看過極端的例子，有位老師為同科的五位學生寫推薦信，
其中差異相當大，似乎有些學生不宜找那位老師寫推薦函。
建議考生選擇對自己相當程度了解且能適切地作推薦的師長，
在國外推薦信是很具公信力及權威，申請學校或工作都需要有推薦信，
我們亦希望在國內能朝這方向努力，所以同學們應慎選撰寫推薦信的老師。